广州市保安服务公司自成立至今，在党组织的领导下，不断创造佳绩，多次受到上级机关表彰，公司之所以能取得今天的成绩，离不开全体党员的努力。

党建工作是党支部不断发展壮大、保持与时俱进、永葆先进性和发展活力的重要保障，公司党支部始终将党建工作作为重中之重。随着社会经济与人们思想文化不断快速发展，保安服务业近年来呈蓬勃发展之势。在新的形势下，保安服务公司的党建工作只有通过建立强有力的支部领导力量，引导保安服务工作向纵深发展，不断解决保安服务工作中出现的新问题，寻求保安服务发展的新市场、新方向，才能提高公司竞争力，并在不断开放的保安服务市场中处于不败之地。

明确指导思想，加强理论素养

公司党支部坚持以“三个代表”重要思想、科学发展观为根本指导思想，将党丰富的理论基础与保安工作实际相联系，指导保安工作，真正让保安成为辅助社会治安管理与市场经济发展的重要力量。实践证明，党的指导思想是符合社会广大阶层利益需要，并随社会各阶层结构变化不断与时俱进的，公司党支部牢牢抓住这一理论精髓，紧跟党的步伐，把握时代形势，不断调整保安服务工作重心，避免公司在保安服务业务发展过程中走弯路、走错路。

20世纪80年代，保安服务业刚在我国兴起，保安服务公司瞬间遍地开花。经过前期激烈的市场竞争，由于盲目发展、缺乏正确经营方针与指导思想，一些保安服务公司如昙花一现，消失与市场经济浪潮之中。广州市保安服务公司成立后，始终以党支部作为决策中心，以党的理论精髓为指引，领导企业稳步发展，取得了突出的成绩。

除在指导思想上的宏观指引、明确方针路线外，党支部还注重党员队伍素质修养的个体提高与整体提升，不断促使公司党员干部个人文化、业务素质、职业道德素质的同步提高，并以核心团队影响蹩个保安队伍服务水平的渐进式发展，充分发挥党员的模范带头作用，发挥正面良性示范效应。

一、定期理论学习与不定期观摩相结合，培养党员思想时效性。每周六定期举行党员政治理论学习课，学习每周时事要闻，贯彻各级党组织最新要求与指示，领会党建工作最新动态与政策精神，密切关注保安服务行业动态。每个党员每月小结学习心得体会，总结自身优缺点，提出改进方法，接受其他党员监督。学习课采用灌输学习与主动讲评相结合，从而达到提高理论修养的现实目的。党支部还不定期组织党员代表到社区 或其他行业党组织观摩学习，通过对比找差距、通过交流找方法、通过类比找规律，将其他党组织党建工作中的优点与保安行业特点相结合，摸索出适合自身党支部思想理论建设的新路子。2011年全年累计组织观摩 9次，党员代表提交观摩心得与建设 性意见13条，直接用于改善党建工作意见7条，极大提升了党员思想活跃性与工作主动性。

二、业务素质提升量化考核与绩效相结合，发挥党员业务水平。党支部年初根据每名党员所处部门、上年度业绩情况、考核结果、个人能力与素质实际，按不同比例制定年度提升 计划，并将计划完成情况与个人绩效奖金、年终奖、先进评比等挂钩，进行良性激励，充分发挥党员个人能力，并力争实现党员一年一个新变化、支 部一年一个新台阶，促进党员与支部共同发展。

三、职业道德水平业内培养与业外借鉴相结合，形成良好行业素养。在职业道德标准上，党支部除要求党 员及员工具备忠于职守、勤勉负责的基本职业道德水平外，还要求根据保安服务工作特殊性，具备优质服务的水平与端正的服务态度、保守客户商业秘密及其他秘密、妥善保管工作过程中接触或形成的各类音像资料等。 党支部将职业道德水平作为党员思想素质考核的一项重要标准，并实行职业道德一票否决制。在职业道德提升上，不仅要求牢记道德标准，还要求身体力行，将标准不打折扣地运 用于保安服务中，使其作为法律法规 外另一项重要约束准则，并通过工作实践，变成长期的职业习惯与职业养成。党支部还积极组织员工向同行或相似行业学习，使职业素质提升途径呈现多样性与开拓性。2012年，党支部先后组织5批次共8 0余人到 其他保安服务公司及餐饮、银行等服务企业进行职业道德素质观摩学习活动，取得了积极效果，使员工认识到职业道德素质的重要性。党支部 还把职业道德培养与社会主义道德规范建设、公民道德规范活动相结合，使符合保安行业实践的职业道德 素质规范成为公民道德规范活动的题中之义。

四、保安服务理论钻研与创新相结合，探索保安服务发展新领域。党支部要求党员员工在保安服务工作中，不仅要模范遵守现有行业要求和工作方式，还要通过自身实践，不断产生新思想、提出新问题，改被动工作模式为主动创新，让员工参与到公司的进步与企业发展改革决策中。党支部通过举行一年一度的内部理论研讨会、每季度的员工工作经验交流会等形式，充分发挥群体智慧，为公司献言献策，并根据不断发展的社会经济形势，探索保安服务新方式、新领域。通过理论研究与实践创新，公司先后在传统人防、守押业务基础上拓展了银行ATM机守护巡逻业务、GPS全球卫星定位服务。在企业管理机制上，完成了IS09001质 量管理体系认证及公司网站的建立运行，并通过网站与中国新闻网合作建立对外宣传平台。目前，公司提出的GPS视频监控系统建设、集中金 库建设也在逐步论证之中。

党支部通过上述一系列举措，将党的思想建设与作风建设落实到保安工作实际之中，在党的基本原则指 导下，建立具有行业特色的思想、作风建设长效机制。

开展创先争优，发挥榜样作用

一、建立党员流动红旗。分别以 押运车组（执勤点）、分队、部门为单位建立各级党员流动红旗，并将其与绩效工资、年终评比挂钩，通过设置党员流动红旗，增加党员工作荣誉感，发挥优秀党员员工示范效应，提升员工工作热情。

二、设立党员示范岗。通过民主评选、支部讨论、征求工会意见，在不同岗位评选出坚定不移地执行党的方针路线、职业道德素质高、业务能力强的党员，作为同岗位工作表率，设立党员示范岗，将工作标准具体化、鲜活化、现实化，以实际行动引导其他员工不断进步。

三、以评选“先进道德模范”、“保安服务工作能手”、“客户满意员工”、 “先进个人”、“雷锋集体”等方式，树典型、立榜样，做好舆论导向。实行 先进带动一般，党员带动群众，并将先进评选与职务、工资晋升挂钩，建立晋升选拔“唯优是举”原则，以此增强各岗位员工创先争优动力。

在党组织创先争优上，党支部始终走在前列，连续多年被上级党组织评为“先进党支部”，在“5.12”特大地震灾难面前，党支部因领导党员干部在抗震就在工作中表现突出，被评为“优秀党支部”。目前，党支部积极落实市公安局直属机关党委关于 开展基层党组织“三分类三升级”活动，按照“先进党组织上水平，一般 党组织上台阶，后进党组织换新”的整体目标，根据公司党支部实际，基于先进党组织上水平这一定位，通过 实施“旗帜工程”、“创优工程”、“提升工程”，进一步提升党支部水平，力争建立一支有一定影响力的省级先进党组织。

丰富党内活动，提高综合能力

除思想建设、业务素质培养、创先争优活动外，党支部还注重丰富党员群众文化生活及业余活动，全方位 提高员工综合素质，促使员工全面发展。

一、开展“红色之旅”活动，重访党的足迹。党支部从2012年起，采用个人自荐、部门推荐、民主评选的方式，每年分批组织一线优秀员工参加“重温党的历程，发展奋斗精神” 红色之旅主题活动，让员工再次重温党的奋斗史，体会党创业的艰辛，并将党勤俭节约、艰苦奋斗的作风带到保安服务工作之中，促进保安工作安全、优质开展。

二、开展读书纪念活动，建立学习型党组织。每年建党节期间，党支部都会组织读书纪念活动，通过“读 一段党史、读一个榜样、读一本好书、学一个典型，写一篇体会”的方式，纪念党的生日。通过读书纪念活动， 开拓了员工视野、提升了思想修养，在党内形成了良好的学习氛围。

三、开展各类技能竞赛及文体活动。党支部每年通过开展治安、消防、保安业务知识竞赛，军事技能比拼，保安工作创新征文活动，职工运动会，歌咏比赛，各项体育比赛等，提员工技能水平，丰富业余生活，增强员工协作能力与团队精神，提高队伍凝聚力与向心力。

四、参加社区义务活动与治安联防，体现党员社会价值。党支部每年积极与社区互动，发挥社会公益作用，组织党员积极参加社区义务宣传活动、惠民帮扶活动及老年人关怀活动，并定期派员参加社区每月举行的 治安联防巡逻工作，让支部在社区建设中发挥重要作用。

加强组织建设，提高党支部战斗力

一、加强组织机构改革与人员配置优化。通过合理精简支部机构，充分发挥各机构职能，增加纪检监察、组织机构人员配置，提高党支部的自 我监督与发展能力，合并宣传、文体机构。在人员选配．引材施用，新老结合，充分发挥员工潜能，让其在合适的岗位上做出最大贡献。

二、加强日常管理制度的完善执行，落实目标责任制。不断完善支部管理制度与工作制度，并结合公司规章制度实际，制定具体执行措施，以 党规党纪及企业规范严格要求。根据支部成员任职不同，分别签订支部 工作目标责任书，把党建工作责任落实到人，并将党支部责任与企业管理责任相结合，提高员工工作责任心与紧迫感。

三、提高管理透明度，实行廉政监督机制。党支部管理方面，实行制度透明、收支透明、奖惩透明、人事任免透明，做到各项工作有程序可依、各项程序有监督可用、各项监督有保障可行，建立廉政管理体系，让机关服务一 线基层保安工作，广泛多渠道地听取基层保安员意见，解决他们的实际问题，并制定管理者廉政过错追究办法， 对徇私舞弊人员予以严厉查处。

加强互动交流，保障员工合法权益

一、建立党支部与工会、职工代表定期协商制度。会议由党支部召集，工会与职工代表参加，每半年举 行一次。内容涉及党支部、工会、职代会管理，员工民生问题与公司发 展切实相关的议题。如遇重大、紧急情况，党支部可召集召开临时会议。

二、正确处理企业与员工关系，发挥好企业与员工之间的桥梁纽带作用。工会与职工代表大会建立员工意见征集制度，将日常搜集的员工对企业发展、职工利益、个人诉求、民生反映等问题定期汇总，与党支部一起研究解决方案，并提供给公司管理层，在员工和企业之间起到桥梁纽带作用，化解因劳资问题、雇佣关系产生的矛盾，建立畅通交流机制，解除企业经营发展的后顾之忧。

公司党支部通过不断加强思想、作风、组织建设，打造了一支素质过硬的党员队伍。这支队伍在企业发展中一直起着绝对主导作用，在国家政策执行、企业规划落实中起着核心引导作用，在业务拓展与企业发展遇 到困难时，冲锋在前，锐意进取，充分发挥党员模范带头作用，促进企业各项业务向更高层次迈进。